西歷新年伊始，多地競相擂響上調(diào)最低工資標準的戰(zhàn)鼓，目標鎖定舊歷新年后的勞動力大軍。
2月4日，廣州的月最低工資標準由1300元調(diào)整至1550元。而這頂“全國第一”的帽子，花城才戴了不到兩天，6日就被宣布最低工資標準調(diào)整至1600元/月的鄰居深圳超越。
據(jù)《第一財經(jīng)（微博)日報》記者統(tǒng)計，今年初，河南、陜西、浙江、北京、貴州等地也都紛紛上調(diào)了最低工資標準，而廣西、安徽、遼寧等省份也都在日前明確表示今年將上調(diào)這一標準。
在勞動者拍手稱好的同時，不少企業(yè)主對本報反映，人工成本傷不起。
30省市最低工資超千元
本報記者對32個主要省市的最低工資標準進行了梳理，發(fā)現(xiàn)30個省市的最高檔工資標準都已超過1000元，除了江西（870元）和甘肅（980元），這兩個省份上一次對最低工資標準進行調(diào)整分別在2012年的1月和4月。
而在此前，尚有好幾個中西部省份的最低工資標準在千元以下。比如云南、西藏、青海、重慶、海南，這五個省份都是在2012年調(diào)整后步入千元陣列。而貴州是在2013年1月1日開始調(diào)整，由此前的930元上調(diào)至1030元，非全日制職工小時最低工資標準上調(diào)至11元。
目前，最低工資標準較高的省份仍集中在東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。排在前五位的分別是深圳（1600元）、廣東（1550元）、浙江（1470元）、上海（1450元）和北京（1400元），非全日制職工小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。
1月25日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，2012年已有25個省份根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況適時適度調(diào)整最低工資標準，平均增幅為20.2%。
多名專家認為，目前的用工緊張正倒逼各地提高最低工資，這有利于吸引外來工，緩解用工緊張。“春節(jié)過后，外來工肯定會看哪里的工資比較高就往哪里去。”暨南大學教育學院院長、統(tǒng)計學教授韓兆洲說。
穩(wěn)慎調(diào)整最低工資
據(jù)【江西人力資源公司】了解到：最低工資標準的上調(diào)，總是一面受到勞動者的熱烈歡迎，一面牽動著用工企業(yè)已經(jīng)隱隱作痛的神經(jīng)。
在1月底的廣州兩會上，一位民營企業(yè)家就曾對本報記者反映，不斷上調(diào)的最低工資標準給他們很大壓力?！半m然我們給的工資肯定要比這個高，但是標準一上調(diào)，人社局一公布工資漲幅目標，就必然會引起工人們的聯(lián)動反應，他們就開始要求漲薪?！彼f。
這位企業(yè)家所反映的情況其實很普遍。東莞臺商協(xié)會的顧問袁明仁告訴本報，現(xiàn)在經(jīng)濟形勢很不好，并且年初會更不好，現(xiàn)在很多臺商企業(yè)都希望政府來把自己的地買回去，“落袋為安”，臺商企業(yè)有的縮小規(guī)模，有的轉(zhuǎn)行，不然就是干脆關廠。“在這種惡劣的環(huán)境下，再上調(diào)最低工資標準無疑是雪上加霜?！彼f。
對于最低工資標準的提高，廣州女神鐘表公司總經(jīng)理朱中興認為：“可以調(diào)，但是要給企業(yè)時間?！彼ㄗh，與提高最低工資標準、對企業(yè)收取高額稅費相對應的是，政府應該在工人的職業(yè)培訓方面承擔更多的職責。工人的流動性太大，企業(yè)主不敢把錢花在員工的培訓上。
事實上，官方對于最低工資標準的調(diào)整態(tài)度也并非“大冒進”。在2012年底的全國人力資源和社會保障工作會議上，人社部部長尹蔚民提出，要探索建立最低工資標準評估機制，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準。
中山大學嶺南學院財稅系主任林江接受本報采訪時表示，在出臺最低工資標準前最好啟動雇主和雇員的集體協(xié)商，經(jīng)過多輪協(xié)商，凝聚社會共識，最后再推出最低工資標準。
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