【江西養(yǎng)老保險代理公司】最新報道●我省2012年度職工基本養(yǎng)老保險使用平均工資出爐
●南昌用人單位每月最低應(yīng)繳納養(yǎng)老保險398.16元
本報訊 記者章娜報道：昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，2012年度我省職工基本養(yǎng)老保險使用的各設(shè)區(qū)市在崗職工月平均工資確定，以此作為處理有關(guān)職工基本養(yǎng)老保險事項的依據(jù)。據(jù)悉，2012年全省職工基本養(yǎng)老保險使用的在崗職工月平均工資2838元。南昌達到了3318元。以南昌為例，按不低于在崗職工社會平均工資60%為繳費基數(shù)，即最低計算基數(shù)為1990.8元。根據(jù)該繳費基數(shù)，用人單位承擔(dān)20%，即每月最低應(yīng)繳納398.16元；個人承擔(dān)8%，即每月最低應(yīng)繳納159.264元。
昨日，我省明確2012年度我省職工基本養(yǎng)老保險使用的各設(shè)區(qū)市在崗職工月平均工資，以此作為處理有關(guān)職工基本養(yǎng)老保險事項的依據(jù)。
根據(jù)規(guī)定，2012年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，按照上年度（2011年1月1日至12月31日）月平均工資收入總額核定。工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
據(jù)介紹，按照2012年度的養(yǎng)老繳費基數(shù)，單位實發(fā)工資，若低于上年度在崗職工社會平均工資60%的，按不低于在崗職工社會平均工資60%為繳費基數(shù)；高于上年度在崗職工社會平均工資60%的，按實際發(fā)放的工資為繳費基數(shù)；高于上年度在崗職工社會平均工資300%的，按在崗職工社會平均工資300%為基數(shù)執(zhí)行。
省人保廳公布的數(shù)據(jù)顯示，全省職工基本養(yǎng)老保險使用的在崗職工月平均工資2838元。在崗職工月平均工資最高的是南昌市，為3318元。撫州市最低，為2241元。
參加養(yǎng)老保險應(yīng)繳費的多少是依據(jù)上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY水平確定的。以南昌為例，在崗職工月平均工資為3318元，如果職工所在單位工資總額低于1990.8元，按不低于在崗職工社會平均工資60%為繳費基數(shù)，即最低計算基數(shù)為1990.8元。根據(jù)該繳費基數(shù)，用人單位承擔(dān)20%，即每月最低應(yīng)繳納398.16元；個人承擔(dān)8%，即每月最低應(yīng)繳納159.264元。
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