【導讀】：伴隨著知識經濟的興起，企業(yè)生產經營方式對勞務工人的需求開始呈現多樣性、動態(tài)化。由此應運而生的一個特殊勞務群體，應不同企業(yè)之邀，在不同企業(yè)、行業(yè)、國家之間流動著，這也正是知識經濟時代勞務工人流動的一個新景觀——勞務派遣。溫家寶總理3月5日在十一屆全國人大五次會議上作政府工作報告時表示：2012年將積極構建和諧勞動關系，加強對勞務派遣的規(guī)范管理，開展勞動關系爭議排查，加強勞動監(jiān)察和調解仲裁，維護勞動者合法權益。在此背景下，我國勞務派遣在各個行業(yè)的用工情況如何，總體發(fā)展趨勢又將有何變動？
據【江西勞務派遣公司】獲悉：中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健在接受《法制晚報》記者采訪時表示：2008年以來,受國際金融危機的影響,嚴峻的就業(yè)形勢及企業(yè)的市場競爭壓力導致勞務派遣大行其道,不僅總量躍升到6000萬人(主要集中在國有企業(yè)和機關事業(yè)單位),而且部分央企中甚至有超過三分之二的員工都屬于勞務派遣。由此看來，勞務派遣用工方式已經在各個行業(yè)蔓延開來。2010年，人力資源和社會保障部勞動科學研究所與人力資源外包行業(yè)領導者易才集團聯合發(fā)布了《CTG中國（勞務用工）行業(yè)就業(yè)指數報告》，該報告主要針對批發(fā)零售行業(yè)和ICT（信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)）行業(yè)的勞務用工趨勢及就業(yè)變動趨勢做了分析。據報告顯示：2010年1-9月批發(fā)零售行業(yè)和ICT（信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)）等行業(yè)勞務用工總體呈現增加趨勢。
據了解，《CTG中國（勞務用工）行業(yè)就業(yè)指數報告》的數據采集自易才集團的5000家客戶的30萬勞務用工，分布在全部20個國民經濟行業(yè)和各種規(guī)模的企業(yè)。報告通過易才集團的勞務派遣、勞動事務代理和其它人力資源服務的情況，來反映分行業(yè)的勞務用工情況，進而反映勞務用工總體變動情況。
報告統(tǒng)計，今年1-9月批發(fā)零售行業(yè)勞務用工企業(yè)數量逐月增加。從勞務用工的規(guī)模來看，這一行業(yè)女性較多，變動幅度基本在上下1%左右，較為穩(wěn)定，企業(yè)平均勞務用工為60人。批發(fā)零售行業(yè)是我國非農就業(yè)的第二大行業(yè)，用工相對靈活，在勞動力市場中勞動力供求兩旺。研究批發(fā)零售行業(yè)的就業(yè)指數，有利于對更好地反映勞動力市場的供求狀況，也有利于更好的反映靈活就業(yè)的情況。
同時，易才集團客戶占據了民營企業(yè)勞務用工市場的較大份額，而批發(fā)零售行業(yè)又以民營企業(yè)用工為主體，因此，CTG數據有較充分的代表性，并在一定程度上可以反映行業(yè)用工和就業(yè)情況，特別是可以反映行業(yè)就業(yè)的趨勢性。
此外，《CTG中國（勞務用工）行業(yè)就業(yè)指數報告》也反映了信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)（ICT）的勞務用工趨勢及就業(yè)變動趨勢。ICT作為一個快速發(fā)展的朝陽產業(yè)，2010年1-9月勞務用工企業(yè)數量也呈現正增長。據報告顯示：ICT行業(yè)勞務用工以高等教育水平人員為主，男性所占比例較高。企業(yè)勞務用工規(guī)模變動幅度不超過5%，行業(yè)平均勞務用工為46人。其中，勞務工平均規(guī)模最大的是國企政府機關等事業(yè)單位。
據了解，《CTG中國（勞務用工）行業(yè)就業(yè)指數報告》每年發(fā)布一次，繼2010年首部報告發(fā)布之后，2011年第二部《CTG中國（勞務用工）行業(yè)就業(yè)指數報告》》已經進入項目結項階段。相關人士透露：2011的報告繼續(xù)由人力資源和社會保障部勞動科學研究所制定和維護，并吸收了首都經濟貿易大學勞動經濟學院作為項目支持單位。項目組在對易才集團近兩年客戶和員工數據庫信息進行規(guī)范處理和分析的基礎上，開展了行業(yè)和企業(yè)調研作為易才數據的有益補充。同時，第二部報告在去年批發(fā)零售業(yè)和信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)兩個行業(yè)的基礎上，新增了制造業(yè)進行分行業(yè)的就業(yè)指數研究；在完善首部報告指標框架的基礎上，新增了分行業(yè)勞務用工景氣指數，以反映分行業(yè)勞務用工現狀及未來景氣動向。
相關專家表示：《CTG中國（勞務用工）行業(yè)就業(yè)指數報告》作為我國行業(yè)就業(yè)統(tǒng)計的重要支柱之一，整合了人力資源服務行業(yè)的一手數據，更好地反映了各行業(yè)的勞務用工情況，為勞務用工這一日益發(fā)展壯大的產業(yè)、就業(yè)群體和市場提供了及時、準確的統(tǒng)計信息，同時也為人力資源服務企業(yè)開拓業(yè)務提供了決策支持。如今，在我國市場經濟條件下，知識經濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經是大勢所趨，而勞務派遣也將借勢迎來發(fā)展中的春天。
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