一、 近九成求職者表示關(guān)注個稅改革
在為期兩周的調(diào)查中，共有3000余名職場人參與了調(diào)查。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，55.0%的職場人非常關(guān)注個稅改革，31.4%的人表示比較關(guān)注，共計86.4%的人表示了對個稅改革的關(guān)注。僅有7.7%的人表示不怎么關(guān)注，1.2%的人表示壓根不關(guān)注。個人所得稅應(yīng)納稅項目中最重要的部分就是工資、薪金所得，大部分都來自工薪階層，與職場人的利益直接相關(guān)。
二、職場人每月繳納個人所得稅多在300元以下
職場人每月繳納多少個人所得稅呢？調(diào)查顯示，被調(diào)查者中29.2%的人每月繳納100元以內(nèi)，32.7%的人每月繳納100-200元，13.5%的人每月繳納200-300元，有12.3%的人每月繳納300元以上，還有12.3%的人表示自己對這個問題不太清楚。
繳納個人所得稅是否會對個人的生活造成壓力呢？智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，64.3%的人表示繳納個人所得稅會對自己的生活產(chǎn)生一定的壓力。
三、三成職場人期望個稅免征額提高到4000-5000元
職場人期望的個稅起征點(diǎn)集中在什么范圍呢？智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，31.4%的職場人希望能夠在4000-5000元，同樣也有接近三成的職場人期望能夠在3000-4000元。
在個稅調(diào)整草案通過后，有微博網(wǎng)友稱“月薪超過當(dāng)?shù)匾黄矫追績r平均數(shù)的，才繳納個人所得稅”，在微博上引發(fā)了熱議，那職場人都怎么看呢？智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，37.7%的人認(rèn)為這個說法很有道理，現(xiàn)在大城市中房價飚升，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過中小城市，生活壓力很大；25.3%的人認(rèn)為這種說法操作難度太大，并不現(xiàn)實(shí)；24.1%的人認(rèn)為這種說法盡管不現(xiàn)實(shí)，但是值得借鑒，能夠體現(xiàn)出一種因地制宜的理念；僅有13.0%的人從稅收制度作用的發(fā)揮和國家的發(fā)展方面考慮這種說法不值得提倡。
四、近六成人認(rèn)為個稅對中低收入者壓力大，五成人不清楚納稅人權(quán)利
職場人作為繳納個人所得稅的主體人群，他們對其持有什么樣的態(tài)度呢？智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，57.4%的人認(rèn)為個稅制度不公平，對中低收入者壓力大；37.9%認(rèn)為繳納個人所得稅我們應(yīng)盡的義務(wù)；29.9%的人認(rèn)為繳納個人所得稅有利于調(diào)節(jié)收入分配，縮小貧富差距；21.9%的人認(rèn)為繳納個人所得稅會增大自己的經(jīng)濟(jì)壓力；另有7.7%的人抱有一種能逃則逃，只要不觸犯法律就行的態(tài)度。對于個人所得稅制度的一些負(fù)面的情緒，也可能與職場人并沒有意識到自己的權(quán)利有關(guān)。調(diào)查顯示，僅有一成職場人表示清楚知道納稅人權(quán)利，有五成求職者表示完全不清楚。
此次個稅改革提高免征額，旨在降低中低收入者的稅負(fù)，使整個中低收入的工薪階層受益，職場人在節(jié)后上班伊始就迎來了這樣的好消息。智聯(lián)招聘借此機(jī)會對職場人的個稅改革意見進(jìn)行了調(diào)查，但個稅改革具體如何改，讓我們拭目以待吧。 （中新網(wǎng)財經(jīng)頻道）
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