新京報快訊 據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站3月26日消息，人力資源社會保障部、中國民航局日前印發(fā)《關(guān)于深化民用航空飛行技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），部署民航飛行技術(shù)人員職稱制度改革工作。
《意見》指出，深化飛行技術(shù)人員職稱制度改革，完善評價標準，創(chuàng)新評價機制，進一步暢通飛行技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，科學(xué)客觀公正地評價飛行技術(shù)人員，為推進新時代民航強國建設(shè)提供人才支撐具有重要意義。
《意見》強調(diào)，要健全制度體系，增設(shè)正高級職稱，名稱為正高級飛行員。要完善飛行技術(shù)人員評價標準，堅持把品德放在評價飛行技術(shù)人員的首位。充分體現(xiàn)飛行技術(shù)人員職業(yè)特點，破除“四唯”傾向，注重考察飛行技術(shù)人員的專業(yè)性、技術(shù)性和實踐性，論文不作為飛行技術(shù)人員職稱評審的限制性條件，進一步淡化學(xué)歷、獎項等要求，突出評價業(yè)績水平和實際貢獻。要創(chuàng)新評價機制，豐富評價方式，完善以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，進一步健全評委會工作程序和評審規(guī)則。要促進職稱制度與用人制度的有效銜接。堅持以用為本，實現(xiàn)職稱評價結(jié)果與飛行技術(shù)人員聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。要改進服務(wù)方式，進一步優(yōu)化管理服務(wù)流程，推進職稱評審信息化建設(shè)，逐步實現(xiàn)職稱證書網(wǎng)上查詢驗證。
《意見》指出，要充分認識飛行技術(shù)人員職稱制度改革的重要意義，高度重視改革工作。人力資源社會保障部會同民航局負責政策制定、組織實施和監(jiān)督檢查，各地人力資源社會保障部門根據(jù)職能做好相關(guān)工作。要突出職稱評審公益性，加強評價能力建設(shè)，強化自我約束和外部監(jiān)督，嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審。
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