2月1日，記者從省人社廳獲悉，2016年，我省計劃實現(xiàn)新增就業(yè)人口43萬，登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，新增安排1.5億元擔(dān)?；?，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款100億元；還將提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，建立突出貢獻人才職稱“綠色通道”。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)： 確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)43萬人
據(jù)悉，2016年，我省將推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新28條和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的16條等系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)43萬人，登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。 預(yù)計全年新增安排擔(dān)保基金1.5億元，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款100億元。
此外，我省將開展高校畢業(yè)生服務(wù)月、服務(wù)周、聯(lián)合招聘等活動，建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫和銜接共享機制，確保實現(xiàn)就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率雙提高。我省還將全面開展貧困人員就業(yè)情況調(diào)查，建立工作臺賬，實行動態(tài)管理，實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)4萬人，零就業(yè)家庭安置率100%，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力50萬人。
社會保障： 提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)
適時出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見，完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度，做好基本醫(yī)療保險與大病保險、醫(yī)療救助制度的銜接，探索建立長期護理保險制度。同時，將推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動，健全完善醫(yī)保部門與醫(yī)療機構(gòu)、藥品供應(yīng)商的談判機制。全面實行醫(yī)保付費總額控制，建立醫(yī)療保險基金有效使用和風(fēng)險防范機制。
此外，我省還將完善基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理辦法。提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)。全面啟動公務(wù)員及參公單位全部參加工傷保險工作。加快政策落實與創(chuàng)新工傷保險各項服務(wù)措施，實現(xiàn)工傷認定和勞動能力鑒定規(guī)范化。
人才人事： 深化中小學(xué)教師職稱制度改革
完善高層次人才和海外人才引進政策，繼續(xù)實施“優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才引進計劃”，重點引進我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的高層次人才。同時，加大高層次人才選拔培養(yǎng)力度。做好享受國務(wù)院和省政府特殊津貼人員、國家級和省級百千萬人才工程人選選拔推薦工作，選派資助百千萬人才工程人選赴國（境）外研修。
全面推開深化中小學(xué)教師職稱制度改革實施工作，建立與事業(yè)單位崗位聘用制度相銜接、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度。落實國家基層衛(wèi)生職稱制度改革意見，探索衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，制定江西省突出貢獻人才高級專業(yè)技術(shù)資格認定辦法，建立突出貢獻人才職稱“綠色通道”，進一步規(guī)范職稱評審行為，加強評審工作監(jiān)督，嚴(yán)格評審紀(jì)律，提升“陽光職稱”透明度。
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