今天，江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳、江西省駐京辦在清華大學(xué)舉辦2015年江西省引進高層次人才專場招聘洽談會。來自江西省的139家企事業(yè)單位提供了2841個崗位，其中需求博士以上高層次人才崗位有1620個。
據(jù)了解，招聘單位有中央駐贛單位、省內(nèi)高校、科研院所、醫(yī)院及高新企業(yè)。提供的崗位涉及新材料、新能源、光電一體化、熱能工程、生物醫(yī)學(xué)工程、航空、通訊等專業(yè)，涵蓋了江西省新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)方面急需的緊缺高層次人才。
參加招聘的單位提供了有競爭力的薪酬和待遇。比如：南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校為高層次人才提供年薪25萬～120萬元；江西濟民可信集團招聘高級管理人員年薪60萬元；贛州市婦幼保健院引進有副高以上職稱者按學(xué)科帶頭人待遇，提供1年過渡性住房和安家費50萬元，科研啟動資金10萬元，稅后年薪24萬元，等等。
江西省人力資源和社會保障廳負責(zé)人告訴記者，為吸引更多高層次人才到江西創(chuàng)業(yè)發(fā)展，江西省先后制定出臺了一系列引進高層次人才優(yōu)惠政策措施。特殊崗位還實行特殊薪酬激勵政策，引進的院士每月生活補貼1萬元，享受副省級干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。
據(jù)統(tǒng)計，2008年到2014年，江西省共引進博士以上各類高層次人才3400余名，平均每年從省外、國外引進博士以上人才500多名。特別是2013年、2014年，引進博士以上高層次人才以10%以上速度遞增。據(jù)悉，江西將繼續(xù)組團赴國（境）外、其他人才密集地區(qū)舉辦高層次人才招聘和項目洽談會，拓寬引才渠道，采取多種形式鼓勵、吸引高層次人才赴贛發(fā)展。
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