在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道矛盾糾紛調解工作平臺設置“勞動爭議調解窗口”，今后，老百姓遇到勞動爭議糾紛矛盾，在家門口就能得到專業(yè)的調解——這是記者日前從人社部相關部門獲得的消息。
為貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》，及中央綜治委、人力資源社會保障部等16部委《關于深入推進矛盾糾紛大調解工作的指導意見》，進一步加強專業(yè)性勞動爭議調解工作，6月3日，人社部會同中央綜治辦共同下發(fā)《關于加強專業(yè)性勞動爭議調解工作的意見》。
該《意見》主要從加強專業(yè)性勞動爭議調解工作的組織建設、制度建設、基礎保障、組織領導等方面作了具體規(guī)定和指導。其中著重強調了要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務所（中心）調解組織建設。加強統籌協調，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛調解工作平臺設置勞動爭議調解窗口，由當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務所（中心）調解組織負責調解窗口的日常工作。
同時，該《意見》還指出，要推進專業(yè)性勞動爭議調解組織規(guī)范化建設。各類專業(yè)性勞動爭議調解組織和“勞動爭議調解窗口”要按照人力資源社會保障部關于基層調解工作規(guī)范化建設的要求，統一規(guī)范標識、名稱、工作職責、工作程序和調解員行為。
關于專業(yè)性勞動爭議調解工作的組織領導，該《意見》也明確指出，人力資源社會保障行政部門主要承擔專業(yè)性勞動爭議調解工作的牽頭職責，負責制定勞動爭議調解規(guī)章政策，會同有關部門推動各類專業(yè)性調解組織和隊伍建設，建立健全集體勞動爭議調解機制。
該《意見》明確，通過加強專業(yè)性勞動爭議調解工作，最終要建立黨委、政府領導、綜治協調、人力資源社會保障行政部門主導、有關部門和單位共同參與的專業(yè)性勞動爭議調解工作機制。要通過健全調解組織，完善工作制度，強化基礎保障，提升專業(yè)性勞動爭議調解工作能力，發(fā)揮專業(yè)性調解在爭議處理中的基礎性作用，促進勞動關系和諧與社會大局穩(wěn)定。
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