本報(bào)訊 （王翠 記者 晨迪） 年過60歲卻沒法辦理退休手續(xù)，他將公司告上法庭，要求辦理手續(xù)并賠償延遲退休造成的經(jīng)濟(jì)損失。近日，青羊區(qū)法院公開審理一起受大家關(guān)注的勞動(dòng)爭議案，依法駁回原告訴求。
原告何濤（化名）訴稱，自己于1987年1月起在成都某公司工作，至2013年8月共計(jì)工作27年，工種為漆工、鉗工等。自己本應(yīng)在2006年退休，但被告公司一直拒絕給自己辦理退休手續(xù)，所以應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償自己2006年至2013年8月期間退休養(yǎng)老損失140000元。
被告辯稱，辦理退休手續(xù)需原告買夠15年的社會(huì)保險(xiǎn)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門為其辦理，被告系企業(yè)，無任何權(quán)力和義務(wù)為原告辦理退休養(yǎng)老。2002年按政策規(guī)定能為農(nóng)民工購買社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被告就開始依法為原告購買社會(huì)保險(xiǎn)。2011年，原告年滿60歲不屬于勞動(dòng)者時(shí)，被告已無義務(wù)為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。原告要求被告為其辦理退休養(yǎng)老、補(bǔ)償其2006年至2013年8月止的所有經(jīng)濟(jì)損失140000元無事實(shí)和法律依據(jù)。法院認(rèn)為，雖然原、被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，從2009年3月1日起為無固定期限，但勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。何濤于2011年12月25日年滿60周歲，故何濤與被告公司之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)自1987年7月起至2011年12月25日止。其后，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。何濤未能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇系其社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，被告公司已按當(dāng)時(shí)政策規(guī)定從2002年8月起為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其累計(jì)繳費(fèi)不足十五年不能歸責(zé)于被告公司，且雙方勞動(dòng)合同終止后，被告公司已無義務(wù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，何濤可按上述法律規(guī)定自行繳費(fèi)至滿十五年即可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，故何濤要求被告為其辦理退休養(yǎng)老、補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失的訴訟請求，因無事實(shí)和法律依據(jù)。法院最終駁回原告的訴訟請求
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