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社保新政僅企業(yè)費(fèi)率下調(diào),個人繳費(fèi)不動3800萬人中斷社?,F(xiàn)狀會持續(xù)
發(fā)布時間:2020/1/9 10:28:42 來源:銀控集團(tuán) 點(diǎn)擊量:915

本報記者王曉慧北京報道

  面對3800萬人中斷社保的現(xiàn)狀,“降低社會保險費(fèi)率”被管理層提上了日程。

  11月中旬,十八屆三中全會《決定》中明確指出,要“擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面,適時適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率”。一位接近人社部的人士12月5日接受《華夏時報》記者采訪時稱:“此次降費(fèi)率不含個人繳費(fèi)部分,僅限于企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率,但至于具體降低多少費(fèi)率還需進(jìn)一步計算,暫不明確?!?/FONT>

  問題是,這樣調(diào)整下來,真的能促進(jìn)社保繳納積極性嗎?一旦費(fèi)率下調(diào),養(yǎng)老金池子里的水會不會變少?

  “即便降低社會保險費(fèi)率,也無法緩解中斷社保的現(xiàn)象,因?yàn)閭€人中斷社保的主要原因是無法順利轉(zhuǎn)移而并非費(fèi)率太高?!比松?/FONT>部專家、中山大學(xué)嶺南學(xué)院教授申曙光對本報記者表示,社會保險費(fèi)率一旦降低,勢必對養(yǎng)老金缺口以及當(dāng)期支出都會產(chǎn)生直接的影響。

  社保繳費(fèi)成企業(yè)大負(fù)擔(dān)

  我國的社保費(fèi)率過高,這已是個不爭的事實(shí)。

  依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計,我國企業(yè)、個人負(fù)擔(dān)的社會保險的五個險種,總費(fèi)率平均在40%以上,其中個人負(fù)擔(dān)11%,企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等不計在內(nèi)。而世界125個國家中,只有11個國家社保費(fèi)率超過40%,中國是其中一個。

  據(jù)上述接近人社部人士介紹,機(jī)關(guān)事業(yè)單位尚未改革完畢,大都不進(jìn)行社會保險的繳納;因此,企業(yè)才是社保尤其是養(yǎng)老基金的主要貢獻(xiàn)者,但高費(fèi)率導(dǎo)致企業(yè)用人成本高漲,參保積極性不高,最終造成征繳難、增加執(zhí)法成本等各種問題。而這或許也是“只降企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率,不調(diào)個人”的原因所在。

  多年來,許多企業(yè)特別是中小微企業(yè)反映單位繳納的社會保險費(fèi)率總體負(fù)擔(dān)較重,企業(yè)難以承受。

  全國工商聯(lián)的一份調(diào)查報告顯示,在分析企業(yè)遇到的主要困難時,依次列出的是融資、原材料價格和勞動力成本,而社保費(fèi)率高,是企業(yè)普遍反映的問題;為此,全國工商聯(lián)近幾年全國兩會的團(tuán)體提案中多次涉及降低社保費(fèi)率的內(nèi)容。

  10月中旬,人社部與多套養(yǎng)老方案設(shè)計者們進(jìn)行的內(nèi)部研討會同樣將該問題作為了議題之一,并就降低企業(yè)社會保險費(fèi)率的問題達(dá)成共識。

  記者了解到,目前企業(yè)承擔(dān)的社會保險繳費(fèi)主要包括以下幾個險種:養(yǎng)老保險費(fèi)率企業(yè)負(fù)擔(dān)20%;醫(yī)療保險企業(yè)繳費(fèi)率全國平均為7.43%;失業(yè)保險企業(yè)負(fù)擔(dān)2%;工傷保險費(fèi)率是0.5%-2%,平均超過1%;生育保險費(fèi)率0.68%。

  從數(shù)據(jù)上來看,養(yǎng)老保險在所有費(fèi)率中的占比最高,而這也是記者采訪過程中眾專家認(rèn)為最有可能降低的部分。

  記者同時了解到,面對我國城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險已累計結(jié)余7600億元的事實(shí),此險種費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整的可能性也相對較大。

  養(yǎng)老金當(dāng)期缺口加大?

  降低社保繳費(fèi)費(fèi)率,直接目的是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),進(jìn)而擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面;但是,對于社?;鹨约皞€人的利弊卻各有不同。

  “降低企業(yè)社會保險費(fèi)率與養(yǎng)老金池子水的多少有關(guān)系,但并沒有必然關(guān)系,不會影響?zhàn)B老金最終的領(lǐng)取數(shù)額。”上述接近人社部人士表示,我國社會保險政策是單位繳費(fèi)部分進(jìn)社會統(tǒng)籌,個人繳納的部分進(jìn)個人賬戶,企業(yè)降低社保繳費(fèi)費(fèi)率后減少的只是統(tǒng)籌資金部分,國家會采用其他的方式進(jìn)行補(bǔ)充。

  對未來個人養(yǎng)老金的領(lǐng)取不受影響,但統(tǒng)籌賬戶資金一旦減少,也就是說當(dāng)期的收入減少,對當(dāng)期支出是否會產(chǎn)生影響?

  “即便只是降低企業(yè)社會保險費(fèi)率,對養(yǎng)老金缺口和當(dāng)期支出肯定也會產(chǎn)生影響?!鄙晔锕獗硎?,當(dāng)期進(jìn)賬少了,支出卻在逐年遞增,勢必會形成當(dāng)期缺口。

  11月27日,財政部公布了2012年度全國社會保險基金決算情況。其中,基本養(yǎng)老保險費(fèi)收入1.5萬億元,比上年增長了18%;本年支出1.39萬億元,比上年增長22%??傮w算來,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金本年收支結(jié)余4351億元,年末滾存結(jié)余2.27萬億元。

  表面上看,養(yǎng)老基金當(dāng)期并不存在缺口且有結(jié)余,但實(shí)質(zhì)上,當(dāng)期收入的增長幅度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于支出的增長幅度。記者同時了解到,10年來,我國養(yǎng)老金支出的增長速度較快,如果除去每年國家的各級財政補(bǔ)貼,養(yǎng)老保險基金的征繳收入剛好和養(yǎng)老金支出持平。在此情況下,一旦再降低企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率,當(dāng)期形成缺口的風(fēng)險無疑猛然遞增。

  一方面是社會保險費(fèi)率過高造成了企業(yè)的嚴(yán)重負(fù)擔(dān),一方面是養(yǎng)老基金面臨當(dāng)期的入不敷出。那么,合乎邏輯的辦法只有一個,就是財政要加大對社保的投入。
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